پروژه پرو | تجربه ای متفاوت از فروش فایل
کتاب "نظام روابط کار در سازمان" نوشته علیرضا موغلی، به تحلیل و بهبود روابط کار در محیط های سازمانی می پردازد. این کتاب شامل بررسی اصول و مبانی حقوق و مسئولیت های کارکنان، مدیریت تعارضات، و بهینه سازی تعاملات بین کارکنان و مدیریت است. هدف این کتاب ارتقاء رضایت شغلی و کارایی کارکنان از طریق ارائه راهکارهای عملی و استراتژی های مؤثر در مدیریت روابط کار است.
سایت پروژه پرو دانلود فایل پی دی اف کتاب روابط کار در سازمان علیرضا موغلی 364 صفحه PDF 📘 را بابهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیزان قرار داده است.
کتاب “نظام روابط کار در سازمان” نوشته علیرضا موغلی، به بررسی و تحلیل ابعاد مختلف روابط کار در محیط های سازمانی می پردازد. این کتاب یکی از منابع مهم در زمینه مدیریت منابع انسانی و روابط کار است و به ویژه برای دانشجویان، محققان و حرفه ای های حوزه منابع انسانی مفید است. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.
کتاب نظام روابط کار در سازمان pdf
مذاکرات جمعی یکی از مهم ترین ابزارهای ارتباط بین کارگران و کار فرمایان است که به منظور تعیین شرایط کار، دستمزد، مزایا و سایر مسائل مرتبط با روابط کار به کار می رود. در این فرایند، نمایندگان کارگران و کار فرمایان گرد هم می آیند تا از طریق گفتگو و مذاکره به توافق دست یابند.
خرید کتاب نظام روابط کار در سازمان علیرضا موغلی
ایجاد توافقات جمعی: مذاکرات جمعی منجر به ایجاد قراردادهای جمعی می شود که حقوق و وظایف کارگران و کارفرمایان را به طور دقیق مشخص می کند و از بروز اختلافات فردی جلوگیری می کند.
بهبود روابط کار: با ایجاد یک فضای گفت و گو و تعامل بین کارگران و کارفرمایان، مذاکرات جمعی به بهبود روابط کار و افزایش رضایت کارکنان کمک می کند.
دانلود نظام روابط کار در سازمان
____________________________
📕 نام کتاب: نظام روابط کار در سازمان
____________________________
🖊️ نویسنده: علیرضا موغلی
____________________________
📃 تعداد صفحات: 364 صفحه
____________________________
🏷️ موضوع کتاب :کتاب رشته مدیریت
____________________________
کتاب نظام روابط کار در سازمان علیرضا موغلی
مذاکرات جمعی یک ابزار قدرتمند برای ایجاد روابط کار پایدار و بهبود شرایط کار است. با رعایت اصول و مراحل صحیح مذاکره، می توان به توافقاتی رسید که به نفع همه طرفین باشد.
کتاب نظام روابط کار در سازمان
آموزش رهبری: آموزش مدیران و سرپرستان در مهارت های رهبری و مدیریت مؤثر.
پشتیبانی از مدیران: ارائه حمایت و منابع لازم برای مدیران به منظور ارتقاء مهارت های مدیریتی و بهبود روابط با کارکنان.
اجرای این راهکارها و استراتژی ها می تواند به بهبود روابط کار در سازمان ها، افزایش رضایت و کارایی کارکنان و ایجاد محیطی مثبت و پر بازده کمک کند.
فهرست مطالب کتاب نظام روابط کار در سازمان علیرضا موغلی:
فصل اول: کلیات
فصل دوم: مزد و نقش آن در روابط کار
فصل سوم: سازمان های کارگری در روابط کار
و …
فصل سیزدهم: بررسی تحول و تکوین قوانین کار (مقایسه ی قوانین کار)
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد. سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.