مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی
نوع فایل
PDF
حجم فایل
1MB
دسته بندی
تعداد بازدید
23 بازدید
5,000 تومان

مقاله "بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی" نوشته هاجر براتی و حمیدرضا عریض، به تحلیل روابط بین خشنودی شغلی و تعهد سازمانی پرداخته است. این پژوهش نشان می‌ دهد که خشنودی شغلی (عوامل مرتبط با عدالت، حمایت سازمانی و شرایط کاری) تأثیر مستقیم و غیرمستقیم قابل‌ توجهی بر تعهد سازمانی (عاطفی، مستمر و هنجاری) دارد و به ارائه یک مدل برای درک بهتر این روابط پرداخته است. این نتایج می‌ تواند به سازمان‌ ها در بهبود رضایت کارکنان و افزایش تعهد آنها کمک کند.

سایت پروژه پرو، فایل PDF مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی 20 صفحه PDF📙 را با بهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیز ان قرار داده است. این مطالعه از روش تحلیل مسیر برای شناسایی ارتباطات میان متغیرهای مختلف استفاده کرده و مدل‌ سازی روابط بین متغیرهای مستقل و وابسته در آن صورت گرفته است. متغیرهایی مانند عدالت سازمانی، ویژگی‌ های شخصیتی و نگرش‌ های شغلی نیز در تحقیق مورد بررسی قرار گرفته‌ اند. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.

مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی PDF

مقاله “بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی” نوشته‌ ی هاجر براتی و حمیدرضا عریض در مجله مطالعات روان‌ شنا سی صنعتی و سازمانی (دوره 1، شماره 2، پاییز و زمستان 1393) منتشر شده است. این پژوهش به بررسی روابط میان خشنودی شغلی و ابعاد مختلف آن با تعهد سازمانی پرداخته است. نتایج این تحقیق نشان می‌ دهد که خشنودی شغلی به عنوان یک متغیر عاطفی مثبت نقش مهمی در افزایش تعهد سازمانی کارکنان ایفا می‌ کند.

دانلود مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی

این مقاله برای مدیران و پژوهشگران منابع انسانی ارزشمند است، زیرا بر تأثیر بهبود شرایط کاری در افزایش تعهد و عملکرد کارکنان تأکید دارد. این پژوهش از مدل تحلیل مسیر برای بررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای مرتبط استفاده کرده و یافته‌ های آن نشان‌ دهنده نقش مهم خشنودی شغلی در شکل‌ دهی تعهد سازمانی است. شامل مؤلفه‌ های نظیر عدالت در پرداخت‌ ها، حمایت سازمانی، و ویژگی‌ های شغلی می پردازد.

پی دی ا ف بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی

____________________________

📕 نام مقاله: بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی

____________________________

🖊 نویسنده: هاجر براتی

____________________________

📃 تعداد صفحات: 20صفحه

____________________________

🏷 موضوع مقاله: روانشناسی

____________________________

PDF مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی

مقاله “بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی” به تحلیل رابطه میان متغیرهای خشنودی شغلی و تعهد سازمانی پرداخته است. این تحقیق بر اهمیت خشنودی شغلی به عنوان متغیری کلیدی در افزایش تعهد سازمانی کارکنان تأکید دارد و از روش تحلیل مسیر برای شناسایی اثرات مستقیم و غیرمستقیم این متغیر ها استفاده کرده است.

پیشنهاد های برای دوست داران انواع مقاله ها :

مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی مقاله خواندنی و جذاب از دسته روانشناسی است. اگر از این مقاله آموزش , پرورش جذاب لذت برده ا ید گزینه های دیگر را برای مطالعه به شما پیشنهاد میکنم.

مطالعه بیشتر

شیوه تهیه و استفاده تو سایت پروژه چگونه است؟

بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و  پرداخت وجه از  طریق کارت های شتاب محصول برای  دانلود آماده خواهد شد. سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از  طریق کانال پروژه و  یوزر ارتباط با ما اطلاع  دهید تا  از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.

هدف اصلی، بررسی تأثیر ابعاد مختلف خشنودی شغلی بر تعهد سازمانی و مدل‌ سازی ارتباطات علی میان این دو متغیر است.
پژوهش از مدل تحلیل مسیر برای شناسایی روابط علی میان متغیر ها استفاده کرده است. همچنین داده‌ ها با روش‌ های آماری پیشرفته تحلیل شده‌ اند.
این پژوهش می‌ تواند به مدیران منابع انسانی و سیاست‌ گذاران در طراحی استراتژی‌ های برای افزایش خشنودی شغلی و تعهد کارکنان کمک کند.
خشنودی شغلی رابطه مستقیم و قوی با تعهد عاطفی دارد. عدالت سازمانی و ویژگی‌ های شغلی، تأثیر غیرمستقیم اما مهمی بر تعهد سازمانی نشان داده‌ اند.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “معرفی دانلود مقاله بررسی الگوی تحلیل مسیر ابعاد خشنودی شغلی و تعهد سازمانی هاجر براتی 20 صفحه پی دی ا ف”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *